Internet e il web in generale ci hanno messo di fronte a una evidenza oggettiva, la ricerca del lavoro sia esso tramite i nuovi strumenti o quelli tradizionali, diventa ogni giorno più complessa.
Questo per il semplice fatto che c'è una legge spietata e semplice, molto asettica nei suoi contenuti, ma altrettanto valida in ogni luogo e in ogni dove, la legge della domanda e della offerta.
Questa legge scritta nei rapporti di lavoro, dice semplicemente che se c'è un mercato che richiede determinate figure con determinate competenze, ci sarà dall'altra una schiera di persone che avranno queste competenze.
Fino a questo momento la logica è chiara, ma se la quantità di persone che hanno queste competenze aumenta, e la domanda rimane invariata, l'azienda potrà permettersi di valutare e scegliere molti candidati.
La ricerca di un lavoro oggi, è una realtà molto complessa, che dovrebbe coniugare competenze del candidato e esigenze aziendali, molte volte si traduce nel fatto che le difficoltà aumentano.
Proprio per questo in questi ultimi anni, se da una parte gli annunci di lavoro si sono raffinati questo non sempre, ricercando competenze sempre più specifiche, dall'altra i candidati, devono raffinare a loro volta gli strumenti di ricerca.
Se si chiedesse oggi a una persona che cerca lavoro quali strumenti utilizza, questa risponderebbe che va a 360 gradi, utilizzando una pluralità di fonti, perchè le fonti sono tante, varie e non sempre affidabili.
Proprio in questa ottica, in questi ultimi anni su Internet sono nati una serie di portali legati al mondo del lavoro, dove un candidato inserisce un curriculum e spera di essere chiamato.
Tuttavia questo utilizzo statico delle informazioni, non è adatto a internet e alle sue evoluzioni, occorreva uno strumento più interattivo, più legato alla comunicazione quotidiana dei nostri utenti.
Oggi occorrono strumenti più avanzati di comunicazione, non solo vetrine virtuali sul mondo degli annunci, proprio in questa ottica è nato un portale, un network di informazioni e non solo.
Jobrumors è un modo nuovo di concepire l'informazione sul lavoro, quella che viaggia tra le luci ed ombre del detto e non detto, perchè molte volte un lavoro viene con il famoso passaparola.
Le relazioni sociali, siano esse virtuali o reali, sono la chiave di volta, molte volte per capire dove il mercato del lavoro sta andando ma anche per capire quali sono le ricerche in corso.
Jobrumors è uno strumento di condivisione avanzato sul mondo del lavoro, un modo nuovo e maggiormente interattivo di far girare le informazioni, consiglio a tutti di iscriversi, e nei prossimi post, cercheremo di capire, in cosa si differenzia e perchè è uno strumento maggiormente avanzato.
www.jobrumors.com
Nessun commento:
Posta un commento